Reclutador de búsqueda de ejecutivos

El consultor de búsqueda de ejecutivos es una parte integral de nuestro equipo de búsqueda de ciencias de la vida. Son responsables de reclutar, evaluar y presentar profesionales de alto nivel a nuestros socios clientes de investigación biotecnológica, farmacéutica y clínica. Los consultores exitosos de búsqueda de ejecutivos se acercan a los candidatos potenciales no solo para evaluar su interés y su idoneidad para roles específicos, sino también para construir una relación significativa que crecerá con el tiempo. Hacemos nuestro mejor trabajo conociendo a los mejores profesionales de las ciencias de la vida y entendiendo sus carreras y ambiciones.

Incluye responsabilidades:

· Desarrollar una comprensión del proceso de desarrollo de fármacos desde el descubrimiento hasta la comercialización, así como el negocio de la biotecnología

· Borrador de descripciones de puestos, materiales de presentación para candidatos y clientes pasivos, perfiles de clientes y otros documentos relacionados con la búsqueda

· Asistir y contribuir a las reuniones y llamadas de actualización de clientes

· Crear base de datos de candidatos pasivos

· Gran volumen (más de 120 llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto) establecimiento de citas de llamadas en frío o experiencia de generación de clientes potenciales.

· ¡Valiente! También llamará a los responsables de la toma de decisiones en las empresas más grandes del planeta.

· Administrar las llamadas entrantes de clientes nuevos y existentes, así como realizar llamadas salientes "frías" a "calientes" para desarrollar nuevos negocios

· Participar en reuniones periódicas del equipo sobre el estado de cada búsqueda

· Manténgase al tanto de los desarrollos y tendencias dentro de la industria de las ciencias de la vida para brindar a los clientes los conocimientos más precisos posibles

· Documentar los esfuerzos y actualizar los CV en la base de datos JobDiva y Salesforce CRM

· Alcance a través de correo electrónico, mensajes de texto, redes sociales y llamadas telefónicas para conectarse con los candidatos objetivo

· Realizar entrevistas de selección con candidatos potenciales

· Analizar la idoneidad de los candidatos potenciales para roles específicos

· Aprovechar las herramientas de reclutamiento para identificar candidatos potenciales

· Buscar continuamente oportunidades para comprometerse y desarrollar relaciones con líderes biofarmacéuticos de alta calidad

· Asistir a eventos y conferencias de networking específicos de la industria

· Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de búsqueda para garantizar la excelencia en todos los aspectos de nuestro trabajo

Requisito

Para prosperar en el rol de consultor de búsqueda, debe tener la siguiente combinación de características personales y profesionales:

· Pasión por conectar a las personas con oportunidades profesionales de primer nivel utilizando su profunda mentalidad orientada al servicio

· Enfoque analítico y automotivación para identificar a los candidatos ideales para cada oportunidad

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para conectarse instantáneamente con un contacto directo con profesionales médicos y científicos

· La capacidad de resolver problemas creativamente

· Alta inteligencia emocional, curiosidad intelectual y buen juicio

· Ética de trabajo excepcional

· La capacidad de priorizar entre múltiples tareas y administrar el tiempo de manera eficiente

· Una experiencia en ciencias de la vida y/o contratación es una ventaja.